中新社北京1月14日電 題：春節(jié)“就地過年”不能只用標語，更要用崗、用薪！

　　中新社記者 王慶凱

　　當前，全國疫情防控形勢異常嚴峻。隨著春節(jié)臨近，城鄉(xiāng)人員流動加大，“春運”已成為擺在疫情防控面前的一場“大考”。為此，全國多個省(區(qū)市)已經(jīng)發(fā)出倡議“非必要不返鄉(xiāng)”“就地過年”。

　　為留住回家過年的人，多地再度開啟硬核宣傳標語。有標語打“感情牌”：“留在當?shù)剡^個年，不給家人添麻煩”；還有標語打“愛企牌”：“風雨同舟保訂單，保家保國保平安”；更有標語打“恐嚇牌”：“帶病回鄉(xiāng)不孝兒郎，傳染爹娘喪盡天良”。

　　但細看目前20余省(區(qū)市)已經(jīng)發(fā)出的“就地過年”倡議書，除倡議“就地過年”外，很少談及如何保障“就地過年”人的如何過好年。這也難怪有網(wǎng)友評論，倡議空洞、缺乏誠意，“真的就只是倡議”。

　　千百年來，春節(jié)是中國人*重視的節(jié)日。無論遠在海角天涯，“回家！”是無數(shù)中國人難以割舍的情結和刻入基因的習慣。

　　面對疫情防控的緊迫形勢，一些人能夠體諒防控大局選擇“就地過年”，但還有不少人渴盼回家團圓。比如，就有網(wǎng)友說，“自己父母老了，能陪過一年就少一年了……”

　　疫情當下，要真正留人“就地過年”，各地不能僅靠倡議和標語。而是要拿出實實在在的措施，讓就地過年者及其家人暖心、放心、安心。

　　留人不能只用“標語”，還要用心。曉之以理，動之以情外，各地政府要拿出扎實配套措施，讓就地過年者放心。比如，年輕人“就地過年”，老家的空巢老人、留守兒童怎么辦？各地應該有人性化、可操作的過節(jié)指南。

　　留人不能只用“標語”，還要用崗。春節(jié)7天長假，各大企業(yè)、工廠往往選擇停工停產(chǎn)。如果讓異鄉(xiāng)打工者悶在出租屋過一個“寒酸年”，相信多數(shù)人還是會選擇回家。各地可否出臺措施，讓職工能夠選擇是否調休春節(jié)假期，待年后有更多時間團圓？

　　留人不能只用“標語”，更要用薪?！坝眯搅羧恕眲龠^萬份空洞倡議書，這是鼓勵民眾“就地過年”實實在在的舉措。比如，廈門一家企業(yè)拿出人均5000元人民幣獎勵“留廈過年”；臺州市給發(fā)放留臺州過年新春紅包的企業(yè)予以補助。這些措施都得到了當?shù)仄髽I(yè)和職工的積極響應和支持。

　　“就地過節(jié)”是一項系統(tǒng)性工程，需要統(tǒng)籌考慮、多方協(xié)作聯(lián)動?？梢钥繕苏Z增加宣傳力度，但更要靠真心和高薪留下人。(完)

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